De nombreux dispositifs existent au niveau européen, national, régional et local. Notre cabinet recense tous ces dispositifs en fonction de la situation des entreprises pour leur en faire bénéficier.

CONDITIONS POUR PERCEVOIR CES AIDES AU RECRUTEMENT…

Nous avons la possibilité de vous permettre dans 60% des cas de vous mobiliser des aides. Ces aides peuvent varier, quant à leurs modalités de versement (exonérations de charges, budget formation, prime financière).

Contrat :
CDI ou CDD de 6 mois

Durée du contrat :
Minimum un mi temps, soit de 17 heures hebdomadaire à 35 heures

PROFIL :
– Jeunes de 16 à 25 ans
– Candidats demandeurs d’emplois de plus de 50 ans
– Candidats demandeurs d’emplois de 25 à 49 ans

Niveau d’études :
Avec ou sans niveau d’études

Durée et montant de versement de l’aide :
De 6 mois à 36 mois maximum selon le profil, de 2 000 € à 35 000 €

PROCÉDURE
Après avoir compléter votre fiche signalétique de recrutement, nous serons en mesure de vous communiquer le montant de la subvention par recrutement.
A ce jour le montant maximal que nous avons réussi à obtenir est de 80 000 € pour un recrutement.

Confiez nous la gestion et le suivi de vos contrats aidés incluant les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage.
Pour l’entreprise, c’est la garantie que toutes les aides, subventions et baisses de charges sociales et fiscales seront bien dans les caisses.